Mijn Zaak Zoetermeer
KRANT NR 5 - 2025
In september 2025 bestaat TIGRA Zoetermeer 10 jaar en dat feestje valt dus heel mooi samen met het 20-jarig jubileum van Corpus Activum. Tijd voor een update. “TIGRA Zoetermeer is één van de 25 vesti-gingen van het landelijke TIGRA Netwerk,” vertelt Pascal Matla, mede-eigenaar én adviseur arbeid & gezondheid van TIGRA Zoetermeer. Zo onderhoudt hij voor TIGRA Zoetermeer contacten met bedrijfsartsen, casemanagers en leidinggevenden.
Bewegen naar beter werkvermogen met TIGRA Zoetermeer
“Het succes van een organisatie of onder-neming is nog altijd het succes van de medewerkers,” vervolgt Pascal. “Het zijn immers de medewerkers die ’t doen. Stilstaan bij de gezondheid en vitaliteit van uw belangrijkste bedrijfskapitaal is dus essentieel. Ongelukkige, inactieve en/of zieke medewerkers kosten namelijk jaarlijks miljoenen. Vitale medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Gezondheid en leefstijl spelen daarbij een belangrijke rol. Met de visie: Bewegen naar beter werkvermogen” adviseert en ondersteunt TIGRA Zoetermeer bedrijven, overheidsorganisaties, onderwijs-instellingen en zorgorganisaties.”
HET HUIS VAN WERKVERMOGEN
“Het Huis van Werkvermogen is een model dat laat zien welke factoren invloed hebben op iemands werkvermogen. Het is opgebouwd als een huis met vier verdiepingen. De onderste verdieping is de gezondheid: een goede fysieke en mentale gezondheid vormt de basis. De tweede verdieping gaat over competenties: kennis en vaardigheden om het werk goed te kunnen doen. Op de derde verdieping staat de normen en waarden: de motivatie en houding ten opzichte van werk. De vierde verdieping is de werkomgeving: de inhoud van het werk, de organisatie en de sociale relaties. Al deze verdiepingen beïnvloeden elkaar. Als één verdieping verzwakt, kan dat het hele werkvermogen onder druk zetten. Het model helpt werkgevers en werknemers om samen in gesprek te gaan over duurzame inzetbaarheid. Het doel is mensen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden.”
WE RICHTEN ONS OP DUURZAME INZETBAARHEID
“Vaak zijn bedrijven al bekend met onze werkwijze. Ze kloppen bijvoorbeeld aan met vragen over de inzetbaarheid van de medewerkers. Het verzuim is te hoog of het aantal oudere medewerkers neemt toe. Fysiek kan ook er veel van de medewerkers verwacht worden. We kunnen dan een werkplekonderzoek uitvoeren. Zijn er hulpmiddelen nodig? Wat kan de medewerker zelf veranderen aan zijn/haar houding? De organisatie kan ook compleet doorgelicht worden. Dan gaan we aan de slag met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), een gezondheidscheck voor werknemers. Het doel is om vroegtijdig gezondheidsrisico’s op te sporen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Een PMO bestaat uit een online vragenlijst en eventueel een basale gezondheidscheck, zoals meting van bloeddruk, lengte/gewicht en cholesterol.”
“Op de werkplek gaan we vervolgens in gesprek met de medewerkers. Werknemers krijgen zo inzicht in hun leefstijl, gezondheid en eventuele verbeterpunten. De organisatie scoort bijvoorbeeld hoog op werkplezier, maar veel medewerkers hebben fysieke klachten. Wat zijn dan de mogelijke oorzaken? Stel dat een werknemer rood scoort op werkvermogen. Welke interventies mogen wij dan inzetten? Werkgevers kunnen met de uitkomsten van het PMO gericht beleid maken om het welzijn van medewerkers te verbeteren. Voorkomen is nog altijd beter dan genezen! Je hoeft namelijk niet per se ziek te zijn om beter te worden.Bent u op zoek naar een strategische partner in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? TIGRA Zoetermeer helpt om vitaliteit tastbaar én werkbaar te maken. We ondersteunen niet alleen bij herstel, maar juist ook bij het voorkomen van uitval en verloop. Interesse? Neem contact op en ontdek wat wij voor uw organisatie en medewerkers kunnen betekenen.”
BEDRIJFSFYSIOTHERAPIE IN COMPANY
“Onze twee adviseurs arbeid & gezondheid Pedro de Oliveira Coelho (bedrijfsfysiotherapeut) en Benji Vollering (arbeidsfysiotherapeut) zijn wekelijks op vaste spreekuur-momenten bij twee onderhouds-locaties van de NS aanwezig. Deze NS-medewerkers moeten diverse treinreparaties uitvoeren, dat is fysiek zwaar werk. Pedro en Benji lopen dan mee om advies te geven over de juiste houding en eventueel gebruik van hulpmiddelen om lichamelijke klachten te voorkomen. Zo kunnen zij op de werkvloer van betekenis zijn en het verschil maken. Een maatwerk-traject dat gericht is op duurzame gedragsverandering!”
TIGRA ZOETERMEER
Baron de Coubertinlaan 31
2719 EN Zoetermeer
079 - 361 62 46
zoetermeer@tigra.nl
www.tigra.nl
In september 2025 bestaat TIGRA Zoetermeer 10 jaar en dat feestje valt dus heel mooi samen met het 20-jarig jubileum van Corpus Activum. Tijd voor een update. “TIGRA Zoetermeer is één van de 25 vesti-gingen van het landelijke TIGRA Netwerk,” vertelt Pascal Matla, mede-eigenaar én adviseur arbeid & gezondheid van TIGRA Zoetermeer. Zo onderhoudt hij voor TIGRA Zoetermeer contacten met bedrijfsartsen, casemanagers en leidinggevenden.
Bewegen naar beter werkvermogen met TIGRA Zoetermeer
“Het succes van een organisatie of onder-neming is nog altijd het succes van de medewerkers,” vervolgt Pascal. “Het zijn immers de medewerkers die ’t doen. Stilstaan bij de gezondheid en vitaliteit van uw belangrijkste bedrijfskapitaal is dus essentieel. Ongelukkige, inactieve en/of zieke medewerkers kosten namelijk jaarlijks miljoenen. Vitale medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Gezondheid en leefstijl spelen daarbij een belangrijke rol. Met de visie: Bewegen naar beter werkvermogen” adviseert en ondersteunt TIGRA Zoetermeer bedrijven, overheidsorganisaties, onderwijs-instellingen en zorgorganisaties.”
HET HUIS VAN WERKVERMOGEN
“Het Huis van Werkvermogen is een model dat laat zien welke factoren invloed hebben op iemands werkvermogen. Het is opgebouwd als een huis met vier verdiepingen. De onderste verdieping is de gezondheid: een goede fysieke en mentale gezondheid vormt de basis. De tweede verdieping gaat over competenties: kennis en vaardigheden om het werk goed te kunnen doen. Op de derde verdieping staat de normen en waarden: de motivatie en houding ten opzichte van werk. De vierde verdieping is de werkomgeving: de inhoud van het werk, de organisatie en de sociale relaties. Al deze verdiepingen beïnvloeden elkaar. Als één verdieping verzwakt, kan dat het hele werkvermogen onder druk zetten. Het model helpt werkgevers en werknemers om samen in gesprek te gaan over duurzame inzetbaarheid. Het doel is mensen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden.”
WE RICHTEN ONS OP DUURZAME INZETBAARHEID
“Vaak zijn bedrijven al bekend met onze werkwijze. Ze kloppen bijvoorbeeld aan met vragen over de inzetbaarheid van de medewerkers. Het verzuim is te hoog of het aantal oudere medewerkers neemt toe. Fysiek kan ook er veel van de medewerkers verwacht worden. We kunnen dan een werkplekonderzoek uitvoeren. Zijn er hulpmiddelen nodig? Wat kan de medewerker zelf veranderen aan zijn/haar houding? De organisatie kan ook compleet doorgelicht worden. Dan gaan we aan de slag met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), een gezondheidscheck voor werknemers. Het doel is om vroegtijdig gezondheidsrisico’s op te sporen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Een PMO bestaat uit een online vragenlijst en eventueel een basale gezondheidscheck, zoals meting van bloeddruk, lengte/gewicht en cholesterol.”
“Op de werkplek gaan we vervolgens in gesprek met de medewerkers. Werknemers krijgen zo inzicht in hun leefstijl, gezondheid en eventuele verbeterpunten. De organisatie scoort bijvoorbeeld hoog op werkplezier, maar veel medewerkers hebben fysieke klachten. Wat zijn dan de mogelijke oorzaken? Stel dat een werknemer rood scoort op werkvermogen. Welke interventies mogen wij dan inzetten? Werkgevers kunnen met de uitkomsten van het PMO gericht beleid maken om het welzijn van medewerkers te verbeteren. Voorkomen is nog altijd beter dan genezen! Je hoeft namelijk niet per se ziek te zijn om beter te worden.Bent u op zoek naar een strategische partner in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? TIGRA Zoetermeer helpt om vitaliteit tastbaar én werkbaar te maken. We ondersteunen niet alleen bij herstel, maar juist ook bij het voorkomen van uitval en verloop. Interesse? Neem contact op en ontdek wat wij voor uw organisatie en medewerkers kunnen betekenen.”
BEDRIJFSFYSIOTHERAPIE IN COMPANY
“Onze twee adviseurs arbeid & gezondheid Pedro de Oliveira Coelho (bedrijfsfysiotherapeut) en Benji Vollering (arbeidsfysiotherapeut) zijn wekelijks op vaste spreekuur-momenten bij twee onderhouds-locaties van de NS aanwezig. Deze NS-medewerkers moeten diverse treinreparaties uitvoeren, dat is fysiek zwaar werk. Pedro en Benji lopen dan mee om advies te geven over de juiste houding en eventueel gebruik van hulpmiddelen om lichamelijke klachten te voorkomen. Zo kunnen zij op de werkvloer van betekenis zijn en het verschil maken. Een maatwerk-traject dat gericht is op duurzame gedragsverandering!”
TIGRA ZOETERMEER
Baron de Coubertinlaan 31
2719 EN Zoetermeer
079 - 361 62 46
zoetermeer@tigra.nl
www.tigra.nl